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La place de la femme en entreprise

Il y a encore quelques dizaines d’années, le statut de la femme au sein de la société n’était que très peu considéré. Peu à peu, suite aux révolutions industrielles et aux guerres mondiales, la femme s’est peu à peu émancipée de l’homme qui jusque-là était dominant. Le rôle des femmes dans les deux guerres mondiales, et notamment dans la seconde a été décisif, ce qui leur a valu d’être enfin reconnues et considérées à la hauteur de leurs prouesses.

Aujourd’hui, en l’an 2013, qu’en est-il de la place des femmes, non pas dans notre société, mais dans le monde des affaires, en entreprise ?

Malgré de nombreuses politiques visant à réduire les inégalités homme / femme, force est de constater, qu’encore aujourd’hui la femme n’est pas considérée dans l’entreprise à sa juste valeur, qu’il s’agisse d’accessibilité  à certains emplois ou de niveau des rémunérations, souvent inférieur pour une femme par rapport à un homme à poste similaire. Ces faits s’expliquent par la discrimination que le monde du travail réserve parfois aux femmes, du fait notamment que ces dernières ont souvent en projet la naissance d’un enfant, malheureusement considérée comme un risque pour une entreprise évoluant en milieu concurrentiel.

Il est vrai, comme nous avons pu le voir dans certains articles précédents, qu’il est souvent difficile pour une femme de réussir à concilier vie de famille et vie professionnelle : ça n’est toutefois pas impossible, de nombreuses femmes à la carrière rayonnante ont réussi ce pari !

Ces phénomènes d’inégalité persistante entre hommes et femmes est également lié au fait qu’inconsciemment pour certaines personnes (homme OU femme), le rôle de la femme se cantonne à s’acquitter de tâches ménagères et à éduquer les enfants. Heureusement, cette conception du rôle de la femme est pour un grand nombre d’entre nous dépassée, et tant mieux !

En effet, l’Histoire a précipité les femmes dans le monde ouvrier lors des révolutions industrielles et des conflits mondiaux, mais le vieillissement de la population et la raréfaction des cadres vont fortement contribuer dans les prochaines années à promouvoir davantage encore la parité.

Preuve à l’appui, on constate aujourd’hui une part croissante de filles au sein des grandes écoles, écoles de commerce ou écoles d’ingénieur, ce qui reflète bien le fait que les femmes peu à peu prennent place dans le monde du travail et aspirent à des postes à hautes responsabilités.

Nous sommes aujourd’hui spectateurs de la mise en place de politiques successives et d’actions visant à favoriser et faire la promotion du rôle des femmes, dans la société et dans le monde du travail, en avançant l’argument de la parité homme / femme, nécessaire à l’équilibre sociétal.

Détendez-vous... on s'occupe de vous !